働き方
- 年間休日143日(法定108日+35日)
- 原則毎日ノー残業デー
- 休日・宿直・夜勤手当は法定額以上で支給
- 年1回・年間10万円の昇給保証制度
私たちは、働きやすさを“なんとなく”では終わらせません。
年間休日143日、原則ノー残業、毎月1週間の連続休暇。
少し独特かもしれませんが、しっかり働きやすい環境を整えています。
求人票だけでは伝えきれないのですが、当社の制度はかなり実務的です。
学びやすく、続けやすく、休みやすい。
法定福利厚生はもちろん、
当社では「働き続けやすさ」を高める独自制度も充実させています。
当社は、クリーンルーム内でのプラスチック製品製造という、正確さと継続力が求められる仕事をしています。 だからこそ、無理を前提にした働き方ではなく、安定して力を発揮できる環境づくりを大切にしています。
「長く働ける」「人生の変化に合わせて続けられる」「努力がちゃんと返ってくる」。 その考え方を、制度として形にしたのが今の福利厚生です。
クール制シフトの勤務例です。勤務体系ごとの1か月の流れをイメージしやすいようにまとめています。
当社では、1年を13分割した独自の勤務カレンダー(クール制)を採用しています。
1クールは4週間(28日)で構成され、最初の1週間はしっかり休みを確保。
その後の3週間は、配属先や勤務形態に応じたシフト制の交代勤務となります。
当社の業務改善事例を動画でご紹介します。